Νομοσχέδιο για Συντεχνίες και άλλα - Προβληματισμός

Ολομέλια της Βουλής Φαίνεται ότι η παρούσα Κυβέρνηση προσπαθεί να καταστρέψει τις μέχρι σήμερα υγιείς ιδιωτικές εταιρείες και εργοδότες (όσοι απομένουν) με το νέο νομοσχέδιο για συντεχνίες «εξ ανάγκης» όταν οι εργοδοτούμενοι είναι πέραν των 30.

Μας προκαλεί ιδιαίτερη ανησυχία ο τομέας των υπηρεσιών που θα υποφέρουν τόσο τα μεσαία, όσο και τα μεγάλα γραφεία υπηρεσιών. Δικηγορικά και ελεγκτικά γραφεία και άλλα, ιδιωτικά νοσοκομεία και σχολεία κλπ κλπ και ως εκ τούτου αναμένουμε ότι και οι υπεράκτιες εταιρείες θα τύχουν της ίδιας τύχης (διότι δεν μπορούν να διαφέρουν). ΄Αρα θα υποστούν ζημιά τόσο οι Κυπριακές όσο και η προσέλκυση ξένων εταιρειών που επιθυμούν να έχουν μια δυναμική παρουσία σε αριθμό εργοδοτουμένων στην Κύπρο (μια και που δεν μπορεί να υπάρξει διάκριση μεταξύ των δύο). Με το 50% των εργαζομένων υπέρ π.χ. σε ένα ελεγκτικό γραφείο, θα υπάρξει πλέον συντεχνία. Όταν όμως αναλογιστεί κάποιος ότι το γραμματειακό και βοηθητικό προσωπικό είναι ασφαλώς πέραν του 50% από το επαγγελματικό, η κατάληξη είναι βέβαιη για την ύπαρξη συντεχνίας.

Ως εκ τούτου και επειδή είναι κατά γενική ομολογία στον ιδιωτικό τομέα, ότι όταν οι συντεχνίες εισαχθούν στις ιδιωτικές επιχειρήσεις θα είναι μια κύρια τροχοπέδη στην εξέλιξη τους (ίδε Κυβερνητικές υπηρεσίες π.χ. ΑΗΚ, ΣΥΤΑ, ΡΙΚ κλπ) που στο τέλος ίσως άθελα (;;) το Κράτος να καταντήσει τις ιδιωτικές υπηρεσίες στο ίδιο αναποτελεσματικό επίπεδο.

Πιστεύουμε ότι το θέμα είναι πολύ σοβαρό στο ίδιο επίπεδο εκείνου του Μαρί και της νοοτροπίας «δώσε και δώσε» και στο τέλος να μην υπάρχει βιώσιμη επιχείρηση (ίδε προηγούμενα πλάνα της υφιστάμενης Κυβέρνησης με απλόχερες παροχές και άλλα συναφή που βοήθησαν και αυτές με τον τρόπο τους να καταλήξει η Κυπριακή οικονομία ύφεσης σήμερα).

Θα αρχίσουμε λοιπόν να μελετούμε το ενδεχόμενο της ύπαρξης σε ένα π.χ. γραφείο των 50 ατόμων τον κερματισμό του σε διάφορα τμήματα με ξέχωρες εταιρείες με προσωπικό κάτω από 30 για να αποφευχθεί το όριο των ελάχιστων 30 υπαλλήλων. Π.χ. σε ένα ελεγκτικό γραφείο θα έχει μια υπηρεσία (εταιρεία) για γραμματειακό προσωπικό, άλλη για Ι.Τ. (άλλη εταιρεία), άλλη για τις διάφορες επιμέρους υπηρεσίες κλπ κλπ. Στο τέλος θα υπάρχει ένα μεν ελεγκτικό γραφείο, αλλά με 4-5 εταιρείες που να προσφέρουν υπηρεσίες στο ίδιο.

Είναι δεδομένο ότι στις συντεχνίες εντάσσονται κυρίως τα άτομα εκείνα τα οποία δεν μπορούν λόγω δικών τους αδυναμιών να διεκδικήσουν για την ανέλιξη τους βασίζονται πάνω στην δύναμη της πίεσης των πολλών. Το αποτέλεσμα θα είναι να καταλήξουμε στο Κυβερνητικό σύστημα στο «όλοι να είναι εξαίρετοι» και έτσι με τους δυνατούς να παρασύρουν και τους αδύναμους.

Γιατί στο τέλος της ημέρας να παραμείνει η Amdoc με 2.000 υπαλλήλους στην Κύπρο, γιατί ο ΙΚΟS να μην καταλήξει στην Μάλτα που οι εταιρείες έχουν την ίδια ευνοϊκή μεταχείριση με τις Κυπριακές και γιατί να μην εγγράφονται οι Κυπριακές εταιρείες στο εξωτερικό με άλλες παρενέργειες;

Μας είναι τελείως αδιανόητο σε μια περίοδο αυτής της καταστροφικής κρίσης που περνά η Κύπρος, πως είναι δυνατόν να εγκριθούν τέτοια μέτρα του Κράτους.

Ως και εάν αυτό δεν είναι το τέλος, μας πληροφορούν τώρα ότι η γονική άδεια θα επεκταθεί κατά 2 εβδομάδες. Δηλαδή το Κράτος θα πληρώνει για ακόμη δύο εβδομάδες από τα ανύπαρκτα ταμεία, χωρίς ο/η εργοδοτούμενος να εργάζεται. Και άρα τι θα κάνει μια εταιρεία η οποία θα έχει απουσία 8 εβδομάδων, θα προσλάβει άλλο άτομο το οποίο μετά θα απολύσει; Και κατ’ επέκταση γιατί μια επιχείρηση να μην προσλαμβάνει άνδρες αντί γυναίκες; Και άρα να αυξάνεται η ανεργία στις γυναίκες ιδιαίτερα της μικρής ηλικίας.

Πρόσθετα σε όλα αυτά σε περίοδο ύφεσης αυξάνουμε και τον ελάχιστο μισθό – δηλαδή θα αυξήσουμε τις χρεώσεις κατ’ επέκταση στο κοινό.

Για δικό σας προβληματισμό.

Press Centre > Άρθρα